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　　近日，由中国东谈主才发展平台CSTD垄断的第九届企业学习筹画大赛圆满完结，腾易科技《领航员谋略YI-MBA》花样凭借优秀的学习筹画和落地效果在浩荡参赛花样中脱颖而出，奏效斩获“第九届企业学习筹画大赛”银奖。

　　

腾易科技取得“第九届企业学习筹画大赛”银奖

 

　　CSTD企业学习筹画大赛被誉为企业培训行业“最具影响力的评选赛事”之一。第九届CSTD企业学习筹画大赛于2024年4月开动，引诱了天下300多个企业学习花样报名参赛。经过预赛审核、复赛弃取，腾易科技的东谈主才培养学习花样奏效入围并最终获评银奖，这一荣誉的取得考证了腾易科技在东谈主力资源料理范围的窜改与试验。

　　2024年，汽车互联网行业濒临着浩荡的变革与挑战。应大环境变化，腾易科技春联系组织架构进行了疗养，以进步团队合作和业务协同效率。为了鼓吹业务标的的精确落地与方案遵守的优化，团队料理者的管千里着从容慧与引导力进步成为公司东谈主力资源使命的关键着力点。

　　

腾易科技东谈主力资源中心培训&企业文化厚爱东谈主作大赛路演

 

　　为此，公司将料理者才能进步动作政策要务，紧贴公司政策标的和业务发展实质，打造了“领航员谋略YI-MBA”系统学习花样，以铸造一支即便在窘境中也能破浪前行，具备中枢竞争力的精英团队。

　　为了保证学习花样取得实效，“领航员谋略YI-MBA”筹画【料理才能&料理遵守双轮驱动】学习模子，实质地理或改善真正料理艰辛，进而影响业务浪漫；实行AI+学习，改变培训底层逻辑；同期组织公司高管团入驻，完结标的共通、教训分享。

　　在实施经过中，花样精确捕捉培训高杠杆解：前期调研分析——识别痛点、针对施策；料理才能测评——捕捉缺口、精确填充；学习花样筹画——双轮进步、落地提绩；学习花样运营——营造场域、自卷自驱；培训效果验收——毕业答辩、真枪实弹。

　　在明确标的、系统培训、行为学习的共同促动下，“领航员谋略YI-MBA”花样在脑、手、心三个维度取得了令东谈主稳重的效果。

　　在“脑——花样价值输出”维度，匡助料理者提高对料理的表露和应用才能，进步了料理遵守；同期在培训经过中增强了团队合作果断，增强了换取合作效率。

　　在“手——花样量化效果”维度，培训量化看法、业务量化看法、培训稳重度均取得可以的获利，如本次花样培养的60名公司中高层料理者料理才能均得以进步；同期，花样也完结了学问千里淀，参训学员愚弄AI器具萃取350个业务料理案例和微课，在各自团队内进行复训和培养储备东谈主才。

　　在“心——花样产生影响”维度，本次培训不仅对料理政策标的的一致性和念念维说话的协调性具有深切意念念，更是料理者变革贤达的催化剂，奏效凝结了包括深化政策共鸣、协调念念维与说话、叫醒变革果断、激勉窜改能源、培养变革引导力在内的贵重精神财富。

　　腾易科技高等副总裁李鑫线路，动作鼓吹公司业求实施与政策实施的主干力量，料理者的才能凯旋决定了组织底蕴的厚度与“板凳深度”，咱们很闲散看到“领航员谋略YI-MBA”花样取得了预期的效果，为公司政策升级和业务落地添砖加瓦，也兴盛花样得到了CSTD企业学习筹画大赛的认同。过去，腾易科技将持续打造学习型组织，为公司的长久发展注入滚滚束缚的能源。

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